Тренинг проводил Михаил Хомич, управляющий директор по международному развитию «ВЭБ.РФ». Речь на тренинга шла о мотивации, целях и о том, как их достигать. Личные и командные цели достигаются чередой мелких успешных шагов к ним.

Определение команды: командой может быть только группа людей, объединенных общей целью и вдохновленных этой целью и зависящих друг от друга в ресурсах, навыках и информации!

Важно осознать, что годовые цели не работают, лучше всего ставить цели квартальные. Хорошо работает принцип: лучше что-то сделать и жалеть об этом, чем жалеть о том, чего не сделал. Очень неожиданным было оглашение принципа: просить прощения, а не разрешения. Заставил о многом задуматься. Фраза: «У меня нет времени!» порой бывает обидна для вашего собеседника. Вот такие важные философские размышления. А, еще магическое действие публичного обещания :) Интересная была встреча. Спасибо!