«Россия — страна возможностей» — российская автономная некоммерческая организация, реализующая кадровые, социальные и образовательные проекты федерального и международного уровня.

Организация была создана по инициативе Президента России Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы — создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого.

Платформа объединяет десятки проектов, конкурсов и олимпиад, охватывающих различные сферы: от образования и науки до предпринимательства и социального развития. Участие в них позволяет людям со всей России получить доступ к знаниям, наставникам и карьерным возможностям.

Проект "Центр новых возможностей

Во исполнение п. 2 поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета от 16 июля 2025 г. № Пр-1607, АНО «РСВ» совместно с исполнительными органами субъектов Российской Федерации обеспечивает создание в 2025–2026 годах центров новых возможностей.

Цель проекта — создание устойчивой экосистемы взаимодействия образования, работодателей и региональной экономики.

Мы обеспечиваем объективную оценку компетенций студентов, формирование цифровых паспортов компетенций, адресное развитие навыков, прямой выход на работодателей и закрепление молодых специалистов в регионе.

Описание проекта

Центр новых возможностей - развитие проекта Центры компетенций, на базе образовательных организаций в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях».

Во исполнение п. 2 поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета от 16 июля 2025 г. № Пр-1607, АНО «РСВ» совместно с исполнительными органами субъектов Российской Федерации обеспечивает создание в 2025–2026 годах центров новых возможностей.

Преимущества участия

Проект "Центр новых возможностей" развивает у студентов компетенции, обеспечивает трудоустройство и предоставляет работодателям доступ к квалифицированным специалистам, способствуя росту кадрового потенциала региона.

Наш ЦНВ — это структура в колледже, которая помогает студентам и сотрудникам развиваться профессионально и личностно. Его задача — создать «бесшовную» среду: от того, чтобы человек понял свои сильные стороны и зоны роста, до реальных шагов в карьере.

Что мы планируем делать:

• Проводить диагностику. Оценивать так называемые надпрофессиональные навыки (soft skills): коммуникацию, командную работу, лидерство, аналитическое мышление, клиентоориентированность и другие.

• Строить индивидуальную траекторию. На основе результатов составлять персональный план: какие навыки развивать, какие курсы пройти, какие проекты реализовать.

• Помогать с трудоустройством. Организовывать встречи с работодателями, стажировки, наставничество.

•Вовлекать в проекты. Дать возможность участвовать в конкурсах и инициативах платформы «Россия — страна возможностей» (например, «Я — профессионал», «Флагманы образования», «Твой ход»).

• Формировать «Паспорт компетенций». Это документ, который подтверждает уровень навыков — его можно добавить в резюме или портфолио, а некоторые вузы засчитывают как индивидуальное достижение при поступлении. Нет единого единого шаблона для ЦНВ: наш колледж разработал свою концепцию центра, исходя из специфики и запросов студентов.