Программа «Профессионалитет» имеет преимущества для студентов, предприятий-партнёров и государства. Проект направлен на синхронизацию кадровой потребности предприятий с возможностями системы среднего профессионального образования

студентов. Рассмотрим все преимущества Проекта.

• Практико-ориентированное обучение — до 70% учебного времени отводится на практическую подготовку, что обеспечивает формирование реальных навыков и компетенций.

• Гарантированное трудоустройство — предприятия-партнёры заинтересованы в приёме выпускников, что обеспечивает высокий уровень занятости.

• Использование современного оборудования — обучение проходит на актуальных технологических линиях и с применением современного программного обеспечения.

• Раннее погружение в профессиональную среду — студенты начинают работать с реальным оборудованием и выполнять актуальные производственные задачи с первого года обучения.

• Сокращение периода профессиональной адаптации — выпускники уже знакомы с корпоративной культурой и требованиями работодателей.

• Формирование профессионального портфолио — за время обучения студенты накапливают реальные кейсы и проекты.

• Возможность горизонтального карьерного развития — модульная структура образовательных программ позволяет быстро осваивать смежные компетенции и становиться универсальным специалистом.

Для предприятий.

• Участие в разработке образовательных программ — предприятия имеют возможность участвовать в разработке программ с учётом требований своего производства.

• Адаптация программы обучения под реальные задачи — студенты осваивают специфику конкретного производства и переходят к практике, которой уделяется 80% учебного времени.

• Инвестиционные налоговые вычеты — компании-партнёры могут рассчитывать на налоговые льготы за участие в федеральном проекте.

• Возможность закрыть собственные учебные отделы — благодаря участию предприятий в подготовке студентов в колледжах компании могут закрыть или вообще не создавать собственные учебные отделы.

Для государства.

• Обеспечение экономики квалифицированными кадрами — в экономику приходят кадры, востребованные в ключевых отраслях: машиностроении, металлургии, IT, сельском хозяйстве, здравоохранении. Это уменьшает дефицит кадров и повышает производительность труда.

• Снижение безработицы среди молодёжи — выпускники программы имеют высокие шансы на трудоустройство.

• Оптимизация бюджетных расходов на образование — за счёт сокращения сроков обучения и участия предприятий-партнёров в техническом оснащении.

• Модернизация образовательной инфраструктуры.

• Развитие регионов и повышение их инвестиционной привлекательности — создание образовательных кластеров в регионах способствует развитию местной экономики, привлечению инвестиций и снижению оттока молодёжи в крупные города.

В рамках Программы сотрудничества и взаимодействия с работодателями в образовательном кластере «Педагогика» побывали замечательные ребята — школьники из Шахтерской городской школы №4. Спасибо за приятно проведенное с вами время!